A februári adás tartalmából

Infopercek 1.


Infopercek 2.

Irány a munka világa! 5. rész

A távmunka

Távmunkának tekintjük a munkavégzésnek azt a formáját, amikor a munkavállaló nem a hagyományos munkahelyen, hanem attól távol végzi el rendszeresen napi munkáját, melynek eredményét a kommunikációs és információs technológiák alkalmazásával juttatja el munkaadójához. E definíció szerint három alapvető tényező egybeesése határozza meg a távmunkát. Távmunka végzésről beszélünk tehát, ha:

Alternatív munkahelyen - ami lehet saját otthon, teleház, távmunka-központ, teleiroda, közlekedési eszközök, stb... -történik a munkavégzés (sokan hiszik azt tévesen, hogy a távmunka egyelő az otthoni munkával, pedig valójában annál szélesebb fogalom - lényege a munkahelytől függetlensége: a munkát ott végzi a dolgozó, ahol az számára a legkényelmesebb, ahol a munka- környezete legideálisabb.

Munkáját a dolgozó önállóan és rendszeresen, azaz heti egy-két, esetleg mindennap, a munkahelyétől távol végzi. (Ezek szerint tehát a munkahelyről munkaidő után alkalmanként hazavitt, túlórában otthon befejezett munka nem tekinthető távmunkának. Ezzel szemben, ha valaki minden héten legalább 1-2 napot rendszeresen otthon dolgozik, és ezt munkáltatójával való közös megegyezés alapján, munkaidőben teszi, már távmunkáról beszélünk.

Elektronikus úton valósul meg a kapcsolattartás a munkaadóval - sok tekintetben hasonlít a távmunka a Magyarországon hagyományos kisipari bedolgozó tevékenység, de a bedolgozás nem azonos a távmunkával. A távmunka elsősorban szellemi tevékenységet, íróasztal, illetve számítógép mellett végezhető munkát jelent, melynek terméke többnyire elektronikus formában továbbítható.

A távmunkás foglalkoztatásban élen járó AT&T menedzsmentjének megfogalmazása szerint: "a távmunka egy olyan üzleti stratégia, amely a kommunikáción alapuló irodatechnológia hatékony használatával a rugalmas munka- környezetet támogatja, és ezáltal mérhető üzleti értéket teremt mind a vállalat mind az egyén mind ügyfelei számára."

A távmunka előnyei között az internetes szakirodalom általában több szempontot említ meg. Ezek közül a leglényegesebbek a következők:

Első a már említett SZABADSÁG. Vagyis a térben független munkavégzés.

Fontos a CSÖKKENŐ STRESSZ: Nincs reggeli rohanás, elkésés, munkahelyi konfliktusok.

Lényeges az ÉLETMÓDVÁLTÁS: a távmunkásnak ugyanis például több ideje jut a családjára.

No és a HATÉKONYSÁG: nemzetközi kutatások bebizonyították, hogy a távmunkások eredményesebben képesek dolgozni.

És az IDŐNYERESÉG: Nincs ingázás az otthon és a munkahely között.
A műsor az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával készült.